Αντιλαμβανόμενοι πλήρως τη δύσκολη συγκυρία αλλά και τις υποχρεώσεις και ευθύνες που έχει μια επιχείρηση σήμερα, αναγνωρίζουμε ότι το σημαντικότερο "κεφάλαιο" της δεν είναι άλλο, από τους ίδιους τους ανθρώπους της. Όμως με την κρίση που βιώνουν τον τελευταίο καιρό οι επιχειρήσεις και ιδιαίτερα οι μικρές, θα μπορούσε κάποιος να σκεφτεί ότι είναι αδύνατον να προστεθούν και άλλα κόστη σε μια επιχείρηση. Παρόλα αυτά, οποιαδήποτε επένδυση που έχει ως αποτέλεσμα τη δημιουργία θετικού περιβάλλοντος οδηγεί στην αύξηση της παραγωγικότητας και ωφελεί και την επιχείρηση, μαζί με τον εργαζόμενο.
Ένας τρόπος για να δημιουργήσετε ασφαλές περιβάλλον και να δώσετε κίνητρο στους εργαζόμενους σας είναι η ομαδική ιδιωτική ασφάλιση, η οποία έχει γνωρίσει ιδιαίτερη αύξηση τα τελευταία χρόνια. (Ενδεικτικά, σύμφωνα με μελέτη της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδας, τα τελευταία χρόνια ο συνολικός αριθμός εργαζόμενων με ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης έχει ξεπεράσει τις 800.000).
Μια λανθασμένη αντίληψη που επικρατεί είναι οτι προγράμματα ομαδικής ασφάλισης έχουν τη δυνατότητα να προσφέρουν μόνο οι πολύ μεγάλες επιχειρήσεις. Εδώ εντάσσονται τα προγράμματα της Eurolife FFH , για να αλλάξουν αυτό το δεδομένο.
Ας δούμε όμως πρώτα τι ακριβώς είναι η ομαδική ασφάλιση και τι προσφέρει.
Η ομαδική ασφάλιση αναφέρεται σε ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο που συνάπτει μια επιχείρηση με μια ασφαλιστική εταιρεία για να προσφέρει κάλυψη στους εργαζόμενους της (και σε εξαρτώμενα μέλη, όπως το/την σύζυγο και τα ανήλικα τέκνα του εργαζόμενου). Το ασφάλιστρο είτε επιβαρύνει εξ’ολοκλήρου τον εργοδότη είτε ο εργοδότης πληρώνει μόνο για τον εργαζόμενο και αυτός πληρώνει επιπλέον για τα εξαρτώμενα μέλη που θέλει να προσθέσει στο ομαδικό συμβόλαιο αν και εφόσον το επιθυμεί. Υπάρχουν δυο κατηγορίες ομαδικών συμβολαίων, τα συμβόλαια ζωής και υγείας και τα συνταξιοδοτικά συμβόλαια.
Ένα ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης ζωής και υγείας συνήθως προσφέρει μια ευρεία σειρά από καλύψεις που έχουν να κάνουν με: νοσοκομειακή περίθαλψη (νοσηλεία) και εξωνοσοκομειακή πρόληψη (διαγνωστικές εξετάσεις και ιατρικές επισκέψεις), επιδόματα, καλύψεις σε περίπτωση ατυχήματος, και άλλα.
Τα προγράμματα ομαδικής ασφάλισης δεν είναι μόνο «προνόμιο» των πολύ μεγάλων επιχειρήσεων καθώς αφορούν και επιχειρήσεις που είναι από 10 άτομα και πάνω.
Για μία επιχείρηση, η ομαδική ασφάλιση αποτελεί ένα σύγχρονο «εργαλείο» δημιουργίας προνομιακού εργασιακού περιβάλλοντος, αυξάνοντας την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Ο εργαζόμενος με τη σειρά του, μπορεί να αποκομίσει σημαντικά οφέλη όπως για παράδειγμα, να συμπληρώσει τις συρρικνωμένες παροχές της κοινωνικής ασφάλισης ενισχύοντας έμμεσα το εισόδημά του καθώς για την παροχή της ιδιωτικής ομαδικής ασφάλισης δεν γίνεται παρακράτηση εισφορών.
Πιο συγκεκριμένα:
Σε μια εποχή που είναι δύσκολο για τις επιχειρήσεις να προσφέρουν οικονομικά κίνητρα στους εργαζόμενους (πχ αυξήσεις), η ύπαρξη ενός ομαδικού προγράμματος ασφάλισης υγείας αποτελεί μία καλή παροχή προς τον εργαζόμενο με χαμηλό κόστος για τον εργοδότη καθώς σε αντίθεση με μία αύξηση στις μικτές αποδοχές, δεν υπάρχει παρακράτηση υπέρ τρίτων.
Καθώς το πρόγραμμα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους της επιχείρησης, η παροχή αυτή βοηθά στη δημιουργία ομαδικού πνεύματος ίσης μεταχείρισης αλλά και σχέσεων εμπιστοσύνης με την εταιρία. Οι εργαζόμενοι παραμένουν αφοσιωμένοι προς την επιχείρηση και αυτό βοηθά στην διατήρηση ικανών στελεχών.
Στην προσπάθεια της επιχείρησης να προσελκύσει νέα στελέχη με ικανότητες και ταλέντο, η παροχή ασφάλισης υγείας αποτελεί και εδώ σημαντικό κίνητρο. Η παροχή αυτή βελτιώνει τη φήμη της επιχείρησης και δείχνει και προς τα έξω ότι δίνει αξία στους εργαζόμενούς της.
Το κόστος είναι ιδιαίτερα προσιτό για την επιχείρηση, καθώς καλύπτει ένα ετήσιο ποσό για κάθε εργαζόμενο το οποίο δεν φορολογείται. Μάλιστα, η επιχείρηση μπορεί να επιτύχει φορολογικά οφέλη και έκπτωση δαπανών.
(Ενδεικτικά, ο εργοδότης πληρώνει 323€ για τον Εργαζόμενο, ενώ με ένα επιπλέον κόστος από τον εργαζόμενο, μπορεί να προσθέσει και εξαρτώμενα μέλη έτσι ώστε η ασφάλεια να καλύπτει όλη την οικογένεια (ενδεικτικά 302€ για την προσθήκη ενός εξαρτώμενου μέλους ή 646€ για την προσθήκη όλων των μελών της οικογένειας).
Βλέπουμε λοιπόν πως η ομαδική ασφάλιση υγείας δεν είναι μόνο προνόμιο των μεγάλων επιχειρήσεων. Έχει σημαντικά οφέλη τα οποία μπορούν να πετύχουν και οι πιο μικρές επιχειρήσεις, χωρίς πολύ μεγάλο κόστος. Τα ομαδικά προγράμματα ασφάλισης προσφέρουν μια ανάσα στους εργαζόμενους και τους απαλλάσσουν από το καθημερινό οικονομικό άγχος των έκτακτων περιστατικών που μπορεί να προκύψουν.
Είμαστε στη διάθεση σας για να σας παρουσιάσουμε τα αναφερόμενα προγράμματα και να σας βοηθήσουμε σε κάθε απορία ή διευκρίνηση που μπορεί να χρειάζεστε, επί αυτών, για το ιδανικό πρόγραμμα που καλύπτει τις ασφαλιστικές ανάγκες της επιχείρησης σας.
